Area Aziende - I Vantaggi - E3Hunting

	Ricerche in corso Candidati Area Aziende Company Profile

I Servizi Ricerca e selezione di personale qualificato Resume management Servizi aggiuntivi di consulenza I Vantaggi e costi Le Garanzie Codice Etico Convenzione con il consorzio Italy - Export	Area Aziende - I Vantaggi Il reclutamento Inseriti in un contesto economico mutevole e dinamico sentiamo l'esigenza di fornire un servizio capace di coniugare avanguardia e tradizione: il reclutamento online si integra con i sistemi di selezione classici (head hunting - ricerca diretta; selezione da inserzioni, selezione da banca dati) Professionisti affidabili I nostri consulenti operano garantendo massima discrezione durante l'intero iter selettivo sia nei confronti dell'azienda (che può scegliere di mantenere l'anonimato) che del candidato. Priorità assoluta viene attribuita alla relazione e quindi ad un continuo e trasparente confronto con i nostri duplici interlocutori (aziende e candidati) con cui ci impegniamo a fornire risposte e soluzione d'alto valore aggiunto. Agilità Presenza sul territorio, forte conoscenza della realtà aziendale locali, professionalità e dinamicità degli operatori, canali di reclutamento privilegiato e banca dati in continuo aggiornamento ci permettono di garantire un servizio rapido ma al contempo profondamente curato e personalizzato. Le migliori risorse sul mercato La ricchezza e la qualità dei canali di reclutamento ci permettono di raccogliere una vasta gamma di candidature mirate rispetto alle ricerche in corso. L'integrazione del recruitment online con i sistemi di selezione tradizionali (ricerca diretta, ricerca tramite inserzioni, ricerca da banca dati) ci consente di disporre delle migliori risorse presenti sul mercato. Ottimizzazione dei tempi La professionalità dei consulenti, l'eccellenza dei canali di reclutamento e la presenza sul territorio ci permettono di ottimizzare al meglio i tempi dell'iter selettivo. Riduzione dei costi Affidare completamente ai nostri consulenti la progettazione, la pianificazione e la gestione del reclutamento e della selezione garantisce all'azienda committente una netta riduzione dei costi (diversamente dovrebbe interamente dedicare personale interno a questo delicato e cruciale momento). L'esternalizzazione di servizi altamente specializzati permette una maggior concentrazione dell'azienda sul proprio core business. MODALITA' DEL SERVIZIO DI RICERCA E SELEZIONE Le modalità operative proprie della nostra attività di Ricerca e selezione del personale prevedono questi step: 1) Assunzione dell'incarico di Ricerca e selezione dal cliente e prima fase di recruitment: Ricerca dei profili Inserzioni Screening curricula Primi colloqui Stesura dossier confidenziali Interazione con l’azienda 2) Svolgimento dei colloqui e selezione della rosa di candidati corredata da dossier personale, detti profili selezionati vengono presentati al cliente: Compresenza ai colloqui in azienda Interazione con l’azienda Follow up con l’azienda Feed back con i candidati Colloqui di approfondimento Integrazione dossier personali 3) il cliente inserisce il candidato che reputa idoneo alla mansione, secondo le proprie tipologie contrattuali. L'onorario richiesto segue le tre tappe delineate: - 30% del totale all'Assunzione dell'incarico tramite sottoscrizione del Contratto di Incarico - 30% alla presentazione della rosa dei canddati selezionati - 40% quale saldo dell'onorario alla firma del compromesso tra azienda cliente e candidato prescelto. In questo modo l'iter selettivo viene seguito in maniera attiva e partecipativa dall'azienda cliente fino alla conclusione del progetto. Accreditamento Ministeriale Nel pieno rispetto della normativa, ad E3 HUNTING SAS è stato rilasciata l'Autorizzazione del Ministero del Lavoro per l'attività di Ricerca e Selezione del Personale n.112/RS del 06/08/2004. Documento di Autorizzazione